Vol. V - Edureka Career Watch - 9. februar 2019

Hold dig opdateret om trendjob og karriereudvikling med Edureka Career Watch. Denne fordøjelse indeholder alle facetter, så du kan være på toppen af ​​dit karrierespil.

”Vores største svaghed ligger i at give op. Den mest sikre måde at lykkes på er altid at prøve bare en gang til. ” - Thomas A. Edison

En gennemsnitlig professionel bruger mere end en tredjedel af deres liv på arbejdet. Dette gør dit kontor bogstaveligt talt dit andet hjem. Med det i tankerne er det vigtigt at være tilfreds med, hvad du gør for at tjene dit brød og smør. For at hjælpe dig med at nå denne jobtilfredshed og forstå branchens jobtendenser, der kan hjælpe dig med at tage den næste store beslutning for din karriere, Edureka Karriereur bringer dig endnu et sæt karriereorienterede historier.



Så uden videre, lad os dykke ned i de mest populære historier relateret til karriere og job i branchen i denne uge.



TCS på et ansættelsesforløb, der ønsker at udfylde over 30.000 ledige stillinger

Tata Consultancy Services , et navn, der er blevet synonymt med det indiske it-rum, er på mission for at reducere ledigheden i Indien. Virksomheden meddelte for nylig, at det ser ud til udfylde over 30.000 ledige stillinger på tværs af kontorer i subkontinentet. Ledige stillinger er specifikke for adgang til professionelle på mellemniveau med dygtighed i softwareteknologier . Rajesh Gopinathan, MD og administrerende direktør for teknologigiganten, erklærede, at arbejdsløshedsgabet eksisterer i Indien ikke fordi der ikke er nok ledige stillinger, men fordi rigtigt talent er ikke tilgængeligt . Han tilføjede, at den stærke efterspørgsel er stærk, og hvis de er i stand til det træne og omskolere fagfolk kunne disse satser falde hurtigt.



Som anført af Gopinath er indiske fagfolk nødt til at øge sig selv i de rigtige teknologier for at være ansættelige.

via Times Now

c ++ rekursivt retracement

Lær de nyeste teknologier som virksomheder ansætter til.



GM afskediger 4.000 arbejdere med hvide hatter, hvilket reducerer arbejdsstyrken med 15 procent

Den største amerikanske bilproducent, General Motors meddelte for nylig, at det er 4.000 afskedigede arbejdere i den sidste omstruktureringsrunde. Nyheder om denne omstrukturering dukkede først op i November 2018 og virksomheden havde annonceret planer om at formindske dens arbejdsstyrken med 15 procent .Pat Morrissey, en GM talsmand sagde, at disse handlinger var en nødvendig foranstaltning til sikre virksomhedens fremtid og bevarelse af tusinder af job i USA og globalt . Han tilføjede, at disse foranstaltninger træffes nu, fordi jobmarked og økonomi er stærk hvilket kan hjælpe berørte medarbejdere med at komme videre i deres karriere.

via Reuters

Det amerikanske jobmarked i bedste tilstand siden årtier, 304.000 nye job, 100 måneders vækst

Det amerikanske jobmarked ser ud til at være bedst i årtier. Det hvide Hus gik på rekord om, at der var over 304.000 nye job, der blev oprettet i januar i år, som repræsenterer 100 lige måneder med jobvækst . Disse tal er en gevinst for både regeringen og fagfolk, der ønsker at blive ansat i USA. Kevin Hassett, økonom i Det Hvide Hus, sagde, at året er startet stærkt med masser af ledige stillinger i januar, der peger på en ekspansion på mere end tre procent i første kvartal .

Gå ikke glip af disse nyoprettede job, hvis du ønsker at komme videre i din karriere.

hvad betyder append i java

via Vox

Lær top tekniske færdigheder i branchen.

Uber ansættelse til et nyt projekt baseret på selvkørende tohjulede

Det største navn i den førerhusbaserede transportindustri i dag, Uber søger at udvide sig til ukontrollerede farvande. Virksomheden ønsker at komme ind i selvkørende scootere og cykler domæne , ifølge administrerende direktør for et robotvirksomhed. Uber har også frigivet en Google-formular med oplysninger om, at det er ansættelse af en ny afdeling i virksomheden kaldet 'Micromobility Robotics.' Ledige stillinger inkluderer tilsyneladende fagfolk, der er dygtige til hardware- og softwareteknologier, mekaniske ingeniører, produkt- og projektledere samt marketing- og kommunikationsfagfolk .

via Uber

Blockchain-opstart vil verificere grader og færdigheder for at modvirke uærlighed på CV'er

Et CV eller LinkedIn-profil er ikke altid det perfekte dokument til at bedømme en kandidats faglige og personlige evner, fordi folk ofte er uærlige over for dem. En blockchain-opstart navngivet EchoLink sigter mod at tackle dette problem ved hjælp af distribueret ledger tilgang til at verificere og validere ægtheden af ​​digitale dokumenter . Dette kan hjælpe virksomheder med screeningproces for potentielle ansættelser og sørg for, at kun det mest fortjeneste fagfolk få fat i tilbudsbrevet.

Blockchain er en teknologi, der bogstaveligt talt omdefinerer alt, hvad vi gør.

hvad gør en tableauudvikler

via EchoLink

og fremtidssikret din karriere.

Gør fuld brug af Edureka Career Watch's ekspertise inden for uddannelses- og karriererådgivning. Tal med vores kursusrådgivere i dag for at få et klarere billede af din karrierevej og meget mere. Ring til os på: IND: + 91-960-605-8406 / OS: 1-833-855-5775 (momsfri) .

Dette var de største nyhedshistorier relateret til jobåbninger og karriereudviklinger på markedet i denne uge. Hvis du har spørgsmål, forslag eller der er specifikke emner, du gerne vil have os til at dække, er du velkommen til at slå os op i kommentarfeltet nedenfor. Edureka Career Watch kommer tilbage i næste uge med de bedste historier, du har brug for at vide. Så sørg for at du abonnerer på vores blog via abonnementsfeltet nedenfor og gå aldrig glip af disse vigtige opdateringer.